Почти святое слово и неприкосновенное время каждого работника. Привыкшие кивать на Европу прекрасно знают страны, в которых город практически засыпает часа так на четыре. Старшее поколение ещё помнит те времена, когда часы перерыва на обед учили наизусть - ни купить в это время что-либо, ни сходить в тот же Дом быта было невозможно: двери намертво закрывались за пять минут до начала этого охраняемого всеми времени, припозднившиеся посетители безжалостно выставлялись. Современной молодежи такое даже ...
Именно в день города Москвы хочется написать данный пост, потому как в этом городе, наверное, больше всего работы, связанной с ночным трудом. Москва не спит. Никогда. Ни в будни, ни в выходные, ни в праздники. Причем, связано это не только и не столько с работой развлекательных клубов, обслуживающих веселую молодежь. В Москве живет большое количество людей, ведущих ночной образ существования. И такие люди также ходят в магазины и салоны красоты, едят в ресторанах и посещают уютные кафе, смотрят фильмы ...
Нередко мы сталкиваемся в нашей повседневной жизни с такой системой: нарушил - оштрафовали. Нарушил правила дорожного движения – заплати штраф, нарушил правила административные (покурил в неположенном месте) – также готовься к штрафу. В общем-то действует, т.к. из-за ерунды расставаться с деньгами всегда обидно. Эту же систему периодически пытаются привнести работодатели в трудовые отношения, дабы простимулировать своих работников к выполнению распорядка дня, офисному дресс-коду и прочему выполнению вн...
Работа занимает важную и большую часть жизни. Или по крайней мере равную по времени со сном – 8 часов работаем, 8 часов спим. Если к выбору кровати все подходят основательно – матрац ортопедический, подушка гипоаллергенная, простыни натуральные и пр., то рабочее место как-то остается в стороне от наших пристальных взглядов. Не у станка ж стоим и не в поле под дождем – и на том спасибо. Да и как нам кажется, рабочее место – это головная боль работодателя. Нам же главное, чтобы была сама работа и деньги ...
Всем известна поговорка – денег много не бывает. Потому, если не получается повысить оклад на основном рабочем месте, мы стараемся найти себе какую-нибудь подработку, чтобы тем самым повысить свой материальный достаток. При сегодняшнем уровне бытовых расходов многие стараются угнаться даже не за двумя, а за тремя и больше зайцами-работами, ощущая себя дедом Мазаем. Такой «сбор зайцев» в законе называется совместительством и регулируется 44 главой Трудового кодекса. Следует отличать совместитель...
Любая организация - это огромный организм, где важен каждый работник. Нет взаимосвязи между сотрудниками или, ещё хуже, между целыми отделами, и весь хорошо просчитанный бизнес может пойти ко дну, как неотрегулированное судно в хороший шторм. И вот руководитель, до того уверенный в себе и своих силах, а также четкости собственных распоряжений и отслеживании выполнения всего, что назадавал, вдруг решает построить команду. Точнее устроить в организации тимбилдинг (от англ. Team building - построение кома...
Наконец мы и дотянули до майских праздников. Еще в декабре покупая календарь на новый год, все просмотрели, как же мы будем отдыхать в эти длинные весенние выходные, приравниваемые многими по ощущениям к маленькому отпуску. А вот почему они оказываются растянутыми почти на полмесяца, хотя праздников всего-то два – первое и девятое мая? Попробуем разобраться. Начнем, пожалуй, с самого определения выходного. Это такой день, который свободен от работы. К сожалению, домашняя работа и работа на грядках зд...
Начало здесь До вручения Вам уведомления должен был быть издан приказ по всей организации о введении именно тех новшеств, которыми пугают Вас в полученной бумаге. Если такое уведомление вручили только Вам, а всем остальные коллеги даже и не слышали о какой-либо реструктуризации, то полученный документ похож на сфабрикованный, можете его хранить как доказательства превышения служебных полномочий руководителя по отношению лично к Вашей персоне. Если разбирательство добром не закончится, оставшись очере...
Вы хороший специалист, знаете все свои права и обязанности, подкованы в тонких вопросах своего дела, и вообще – ценный кадр. Но вот начальник – редкий … непонятный человек попался. Все ему надо объяснять: почему опоздала, почему ушла раньше, зачем родительское собрание у детей, как опять на больничном оказалась. И так далее. Но Вы же знаете, что уволить по статье повода особо нет, да и высшее руководство Вашей деятельностью вроде довольно. Так что причины для беспокойства отсутствуют. И тут как гром ...
Итак, продолжаю. Начало здесь Результатом этого совместного творчества будет приказ о вынесении Вам выговора либо замечания (ст.192 ТК РФ). И никаких штрафов – это противозаконно. Ну а если Вы вдруг повторно решитесь на подобное или какое другое нарушение, связанное с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих трудовых обязанностей, то работодатель уже может уволить по статье 81 часть 1 пункт 5 ТК РФ. Впрочем, это будет его право, но не обязанность – может и еще пару замечаний вынести. В этой у...
Понедельник – день тяжелый. Сначала не хочется просыпаться, потом полусонно мечтается за чашкой кофе, после выясняется, что надеть нечего. А время неумолимо тикает. И вот уже спортивный бег с препятствиями не спасает от опоздания к началу рабочего дня. Собственно, ну и что? Мы же женщины, а женщина должна опаздывать! А уж пятнадцать минут – так вообще по этикету разрешены! Но работа не свидание с начальником и сослуживцами, и этикет здесь не работает. Задержка даже на пять минут может быть расценена...
Сегодня страстная пятница – скорбный день. Потому в силу традиций хочется поговорить о том, чего мы боимся, приходя на работу. Начну, пожалуй, с самого простого – предположения, чего же боится сам работодатель, он же хозяин бизнеса. Стоит только присмотреться к хозяйскому взгляду, окидывающему свои владения с четко читающимся «все в моем ходите», как становится понятным – работодатель прежде всего боится, что его обокрадут на вполне ощутимую сумму. К мелким недостачам бизнесмены давно привыкли, и даж...
Почти все мы, за редким исключением, имеем трудовой стаж. Эта наша разнообразная рабочая история фиксируется в маленькой книжечке с надписью на титульной странице «ТРУДОВАЯ КНИЖКА». Сколько было споров по поводу ее необходимости, сколько разговоров об исключении из оборота как изжившей себя – сейчас, мол, все в электронном виде, сведения о работе можно посмотреть по данным Пенсионного Фонда и Фонда Социального Страхования в виде своевременно уплаченных страховых взносов со счета организаций-работодател...
Продолжая тему перехода на другую работу, хочется отдельно остановиться на увольнении по соглашению сторон (статья 78 Трудового Кодекса РФ). Основная часть увольнений в настоящее время приходится на долю именно этой статьи. Почему? Попробую объяснить. Такой процесс увольнения очень выгоден для работодателя, потому как подписание соглашения о прекращении трудового договора с работником выражает добрую волю обеих сторон на окончание взаимодействия по условиям, прописанным в соглашении. Если заявление об у...
В детстве многие читали (или родители нам читали) замечательный стишок Сергея Михалкова: Летчик водит самолеты - Это очень хорошо! Повар делает компоты - Это тоже хорошо. Доктор лечит нас от кори, Есть учительница в школе. Мамы разные нужны, Мамы разные важны. В ту счастливую детскую пору мы, малышня, и не задумывались, каково это было нашим мамам: работать и растить нас, несмышленышей. И, судя по железо-бетонным постулатам КЗоТа, наши мамы тоже особо не задумывались о работе, ну или по кр...
